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Organizzazione Aziendale

Eccellenza nella Governance. I temi dell’organizzazione aziendale sono più che mai cruciali…

Risk Management

Prevenzione e controllo dei rischi di tutti gli ambienti organizzativi.   Tutte…

Performance

Miglioramento della Performance.   La performance aziendale oggi è diventata un concetto…

Risorse Umane

Valorizzazione delle competenze.   Le risorse umane, al centro di ogni organizzazione.…

Lean Production

Abbattere gli sprechi ed enfatizzare il valore aggiunto.   Si fa tanto…

Ambiente & Energia

Rispetto per l'ambiente e cura nel risparmio energetico.   L’attenzione all’ambiente è…

Safety

Garanzia della sicurezza dei lavoratori.   Salute e sicurezza sul lavoro. Solo…

Responsabilità Sociale

Realizzare il "Luogo Sociale".   Un’area a sé, per la responsabilità sociale.…

Ultime notizie

Ransomware, due aziende su tre sono colpite dal malware che prende i dati in ostaggio

Il 66% delle aziende sono state colpite da un attacco ransomware nell’ultimo anno. Lo evidenzia il nuovo rapporto “State of Ransomware 2022” realizzato a cura di Sophos. Quintuplicato rispetto allo scorso anno il riscatto medio pagato per recuperare i dati, che si attesta sui […]

Circolare tecnica DC N° 11/2022 – Accreditamento per la certificazione dei sistemi di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022

ERRATA CORRIGE Circolare tecnica DC N° 11/2022 – Accreditamento per la certificazione dei sistemi di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022 Leggi tutto https://www.accredia.it/documento/errata-corrige-circolare-tecnica-dc-n-11-2022-accreditamento-per-la-certificazione-dei-sistemi-di-gestione-per-la-parita-di-genere-ai-sensi-della-uni-pdr-1252022/

Gestione della privacy: errore umano il rischio più grande

Cultura e formazione giocano oggi un ruolo di primo piano per la protezione delle informazioni e dei dati personali, aspetti assurti a priorità assoluta nell’agenda di qualsiasi azienda dall’introduzione del GDPR in poi. La quasi totalità delle aziende (83%), infatti, […]

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